来自 游戏新闻 2020-04-27 14:00 的文章

防暴寻找开发者经过“长期的解决方案”报告的

强硬上欺骗者,机器人和密钥经销商。在深入的培训模式。对于传统人迹罕至流派,Valorant似乎试图其最难像欢迎越好 - 现在,这意味着确保人们可以在自己的战场上发挥不错。自己的一个与性骚扰的打击后,暴动已答应找到针对自己的雏鸟英雄射手坏演员一个持久的解决办法。

缺少野心决不,暴动的新射手是调用一些艰难的投篮。它采取在反恐精英两个已建立的巨人:全球攻势和监工 - 并且做的很好(或不那么好,这取决于谁你问)。它想要爬升战争反对与争议的反作弊不夜城作弊。

但有一件事还不曾pUT休息是肯定的乡亲,愿意坦率地说,当他们听到一个女人的声音在通讯科失去他们的整个狗屎。据报道由Dextero,防暴UX设计师“Greenily”发布的一些空洞的性别歧视废话她不得不忍受,而玩Valorant的短片。

当然,在这种情况下,需要Greenily在她的步幅。不过,她也承认,她是平时沉默寡言,直到意见,努力不鼓动变成静音值得,到“喂巨魔”在古代互联网的说法。在游戏中沟通的Valorant依赖,但是,它成为一个真正的问题,当某些玩家发现自己无法拿话筒,生怕处理的骚扰。

这是由Valorant执行制片人安娜呼应情绪“ SuperCakes”唐隆。 [Responding到Greenily的鸣叫,唐隆放心,团队“绝对寻找到长期的解决方案,使其安全发挥Valorant - 甚至独奏队列”她还指出,在个人排队了自己的不适同样的原因,这是一个有点野从人走向了游戏发展的一个未来。

当然,这不是一个问题独家Valorant ,远远没有。暴雪表示他们监工签注系统由40%有助于遏制不良行为,虽然贡献者周杰伦卡斯特罗指出,暴雪的话不太故事的全部。在2018年,彩虹六号攻城开始永久禁止球员偏执的语言。

卡斯特罗居然写下了上反对这个主意卫推回一整块有毒行为“T得到帮助,并指出,即使骚乱已经找到了联赛传奇的一些成功”法庭和荣誉系统。

精神,这是相同的暴动,去年终于尘埃落定1000万$性别歧视官司,继一个确凿的小宅暴露于开发者的职场文化。它已经大约8个月以来这种情况下被解决,防暴承诺打击内部骚扰。

我们希望,使Valorant一​​个更好的地方采取的行动反映了真实学会了他们应得的公平对待员工的公司。

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